10 Kesalahan Pencarian Kerja Paling Umum

Dan Hal Yang Harus Anda Lakukan untuk Memperbaikinya

Tergantung pada pengalaman dan filosofi pribadi Anda sendiri

Sebagian besar pencari kerja mendasarkan metode dan teknik pencarian kerja mereka sepenuhnya pada rangkaian pengalaman mereka sendiri. Untuk melakukannya hanya akan membatasi peluang Anda.

Berpikirlah seperti seorang pemasar. Profesional pemasaran tidak merancang iklan produk mereka sesuai dengan preferensi pribadi mereka; sebaliknya mereka menguji dan menggunakan pendekatan yang menarik bagi khalayak yang lebih luas. Pencari kerja harus belajar bagaimana melakukan hal yang sama.

Menjadi Terlalu Tertutup -Berpikiran

Sebenarnya ini berkaitan erat dengan alasan nomor satu. Sebagian besar dari kita mengalami kesulitan untuk keluar dari zona nyaman dan menerima cara baru dan/atau alternatif dalam melakukan sesuatu. Sikap ini hanya akan membatasi kesempatan kerja kita. Jangan mengandalkan pengalaman dan filosofi pribadi Anda sendiri, tetapi pelajari dan temukan metode lain yang akan membuka peluang karir baru bagi Anda.

Gunakan Hanya Satu atau Dua Versi Resume

Satu atau dua versi resume tidak akan berfungsi. Jangan mengandalkan contoh resume. Saya telah menulis secara ekstensif tentang hal ini dan pesan utama saya adalah bahwa Anda perlu “masuk ke kepala” pembaca resume Anda. Petunjuk terbaik tentang cara menyesuaikan resume Anda berasal dari bahasa sebenarnya dari posting pekerjaan tertentu yang mungkin Anda jawab.

Jika Anda memberikan resume kepada pemberi kerja atas dasar eksplorasi – ketika mereka mungkin tidak mencantumkan pekerjaan tertentu – teliti situs web mereka untuk melihat apakah Anda bisa mendapatkan informasi tentang bidang keahlian Anda dan menggunakan bahasa itu. Jika Anda masih tidak dapat menemukan informasi di situs web perusahaan dalam kasus seperti itu, ambil konten bahasa iklan yang paling umum dari 10-20 iklan pekerjaan yang dapat Anda temukan dan gunakan kata, frasa, dan ide yang paling umum.

Terlalu Bergantung pada Papan Ketenagakerjaan Besar

Tidak ada papan pencarian pekerjaan terbaik atau situs pencarian pekerjaan eksekutif terbaik. Hanya sekitar 10% -15% dari semua pekerjaan yang diiklankan di papan pekerjaan utama pada satu waktu. Di situlah persaingan Anda paling ketat.

Itu menghasilkan 85% hingga 90% dari semua pekerjaan menjadi kurang terlihat. Anda perlu belajar bagaimana menemukannya. Bahkan antara 85% – 90% dari pekerjaan yang tersedia, hanya sebagian kecil dari mereka yang dapat dicantumkan di mana saja kecuali mungkin di situs web karier pemberi kerja itu sendiri. Anda perlu mempelajari mesin pencari pekerjaan online mana yang akan digunakan yang akan menemukan sebagian besar situs web pemberi kerja dari satu lokasi.

Gagal Meneliti Calon Pemberi Kerja dengan Benar

Pertanyaannya bukanlah mengapa Anda meneliti calon majikan, tetapi bagaimana meneliti calon majikan. Anda harus melakukan penelitian pada setiap calon majikan yang Anda kejar. Mereka mengharapkannya dan hampir selalu menanyakannya kepada Anda.

Metode yang baik untuk digunakan adalah menemukan sesuatu yang menurut Anda menarik tentang calon majikan yang mungkin terkait dengan minat dan keterampilan pekerjaan Anda sendiri. Pastikan Anda mempresentasikannya selama wawancara ketika ditanya, dan jika Anda tidak diminta, temukan cara untuk memasukkannya ke dalam diskusi wawancara.

Salah satu cara potensial untuk melakukan ini adalah ketika Anda ditanya apakah Anda memiliki pertanyaan. Anda dapat mengulangi apa yang Anda baca dalam bentuk ringkasan, dan kemudian meminta mereka untuk informasi lebih lanjut tentang hal itu. Ini menunjukkan minat dan keinginan Anda untuk belajar lebih banyak.

Gagal Mempersiapkan Wawancara yang Sebenarnya

Tips persiapan wawancara bisa sangat berharga. Salah satu tip tersebut adalah menyadari bahwa ada tiga jenis wawancara yang paling umum ditemui oleh pencari kerja dan Anda harus siap untuk masing-masingnya, atau kombinasi dari semuanya. Salah satunya adalah yang lebih tradisional, yang biasanya mengikuti format resume Anda.

Jenis wawancara kedua adalah perilaku dan yang satu ini telah menjadi sangat populer di banyak perusahaan. Lebih sulit untuk mempersiapkan jenis wawancara ini, jadi cara terbaik adalah memahami bagaimana menjawab pertanyaan wawancara perilaku.

Jenis wawancara ketiga adalah wawancara kasus di mana Anda diberikan situasi kerja aktual atau hipotetis dan diminta untuk mendiskusikannya dengan tim wawancara. Jenis wawancara ini umum untuk konsultan, pengacara, tetapi mendapatkan setidaknya satu pertanyaan kasus mini hari ini adalah hal biasa.

Gagal Menginvestasikan Cukup Uang untuk Diri Sendiri

Dengan munculnya Internet dan semua informasi yang mudah diakses oleh kita, muncul sikap bahwa kita tidak perlu membayar apa pun. Hal ini biasanya menimbulkan kerugian bagi pencari kerja ketika mereka enggan membayar untuk nasihat yang lebih ahli dan akses ke alat dan teknik yang lebih efisien untuk membantu kami tidak hanya dalam pencarian kerja kami, tetapi juga dalam karier kami. Kebanyakan orang menghabiskan lebih banyak makan di luar, daripada yang mereka bersedia untuk berinvestasi dalam karir mereka. Anda harus bersedia untuk berinvestasi dalam diri Anda tidak hanya untuk melanjutkan studi Anda, tetapi juga dalam mencari nasihat karir.

Menempatkan Terlalu Banyak Penekanan Bayar Terlalu Dini

Kapan terakhir kali Anda bangun dari tempat tidur, berharap untuk bekerja karena Anda menghasilkan x jumlah uang? Tidak mungkin Anda pernah merasa begitu sering.

Sebagian besar dari kita menikmati pekerjaan kita karena apa yang dapat kita lakukan, apa yang dapat kita pelajari, dan ke mana karir kita membawa kita. Tentu kita semua ingin diberi kompensasi yang adil dan kompetitif. Namun untuk tidak siap menjajaki peluang karir karena pertanyaan pertama yang kami ajukan adalah, “berapa biayanya?” arah yang benar-benar salah.

Cari tahu terlebih dahulu tentang peluang, baik jangka panjang maupun jangka pendek sehingga Anda dapat memahami bagaimana peluang itu cocok atau tidak dengan tujuan karir jangka panjang Anda, hanya pandangan pendek.

Tidak Memiliki Visi Karir Jangka Panjang

Ini terhubung ke kesalahan sebelumnya. Jika Anda tidak tahu arah mana yang Anda inginkan untuk karir Anda, itu seperti perahu layar di bawah layar penuh tanpa ada yang mengendalikan kemudi. Anda hanya akan berakhir di mana pun angin membawa Anda.

Anda harus memiliki visi jangka panjang untuk karir Anda sehingga keputusan yang Anda buat di sepanjang jalan membawa Anda ke tempat yang Anda inginkan.

Tidak Terbuka untuk Peluang Baru Sepanjang Waktu

Sekarang Anda sudah mendapat pekerjaan yang bagus dan pikiran Anda benar-benar teralihkan dari mencari pekerjaan. Secara keseluruhan itu sebagaimana mestinya, sampai batas tertentu.

Ketika seorang head hunter menelepon atau seorang rekan kerja menelepon Anda tentang peluang karir, apakah kata pertama yang keluar dari mulut Anda, “Saya tidak melihat atau saya senang di mana saya berada?” Kedua pernyataan itu benar, tetapi Anda setidaknya harus terbuka untuk mengeksplorasi peluang atau mendengar lebih banyak tentangnya. Bahkan jika waktunya tidak tepat bagi Anda untuk melakukan perubahan atau pekerjaan tidak tepat, terbukalah untuk menyarankan rekan kerja yang mungkin mendapat manfaat dari mendengar tentang pembukaan tersebut.

Seringkali peluang terbaik datang kepada Anda dan tanpa banyak kandidat lain yang bersaing.

Gagal Membangun Jaringan Karir 24 x 7

Ini sangat penting. Bangun jaringan Anda secara terus menerus dan konsisten sehingga ketika Anda membutuhkan informasi profesional atau bimbingan karir atau bantuan dalam mencari pekerjaan, Anda memiliki jaringan yang berharga untuk diandalkan. Ini adalah konsep menggali sumur Anda sebelum Anda haus.

LinkedIn adalah jaringan paling berharga untuk melakukan itu. Bergabunglah dengan grup yang relevan di sana dan berkontribusi dalam diskusi. Anda akan membangun reputasi Anda sendiri di sepanjang jalan. Ini seperti membuat rekening tabungan niat baik sehingga Anda dapat menguangkan saat dibutuhkan. Aturan nomor satu adalah memberi dulu, sebelum meminta apa pun. Dengan begitu, Anda akan memiliki “uang tunai di bank” untuk digunakan saat Anda membutuhkannya dalam waktu singkat.

Leave a comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *